مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال (کارآموزی)؛ شرایط، هزینه‌ها، مدارک و مراحل اخذ ویزا برای ایرانیان

اگر مسیرهای مهاجرتی سخت مثل پذیرش تحصیلی یا پیدا کردن جاب‌آفر شما را خسته کرده است، مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال (Practical) یا همان کارآموزی، یکی از سریع‌ترین و کم‌هزینه‌ترین راه‌های ورود به اتحادیه اروپا است. واقعیت این است که بازار کار اسپانیا برای نیروهای خارج از اروپا سخت‌گیری‌های شدیدی دارد، اما ویزای کارآموزی، یک میان‌بر قانونی برای دور زدن قوانین سخت‌گیرانه اداره مهاجرت است. در این مقاله قرار است تمام جزئیات، هزینه‌ها و مراحل دریافت ویزای پرکتیکال اسپانیا برای متقاضیان ایرانی را بررسی کنیم تا بتوانید بدون اتلاف وقت و سرمایه، تصمیم نهایی خود را بگیرید. اگر شما هم به دنبال مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال هستید، با مهاجرفید همراه شوید.

مهاجرت به اسپانیا از طریق ویزای کارآموزی یا دوره پرکتیکال

مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال (کارآموزی) برای ایرانیان یک راهکار قانونی ویژه است که به دانشجویان یا فارغ‌التحصیلان جدید (تا دو سال پس از فارغ‌التحصیلی) اجازه می‌دهد با تکیه بر یک قرارداد کارآموزی رسمی در یک شرکت اسپانیایی، اقامت موقت این کشور را دریافت کرده و آن را به اقامت کاری دائم تبدیل کنند. اما عبارت «دوره پرکتیکال» یک اصطلاح رسمی نیست؛ درست این است که بگوییم «ویزای کارآموزی (Visado de prácticas)» یا «برنامه کارآموزی» اما چون این اصطلاح در بین ایرانیان باب شده، ما از آن استفاده کردیم. در اصل چیزی به نام «ویزای پرکتیکال» (Practical Visa) به‌عنوان نام رسمی ویزا در اسپانیا وجود ندارد. نام رسمی این نوع ویزا در قوانین و وب‌سایت‌های دولت اسپانیا Internship Visa یا به اسپانیایی Visado de prácticas است. عبارت Prácticas در اسپانیایی به معنی کارآموزی یا دوره عملی است و بعضی موسسات مهاجرتی ایرانی آن را به اشتباه یا برای ساده‌سازی با عنوان «ویزای پرکتیکال» معرفی می‌کنند، اما این نام، عنوان رسمی ویزا نیست.

به گزارش مهاجرفید، شاید از خودتان بپرسید چطور ممکن است کشوری که خودش با نرخ بیکاری دست‌وپنجه نرم می‌کند، به یک ایرانی ویزای کارآموزی بدهد؟ پاسخ ساده است؛ دولت اسپانیا برای جذب استعدادهای جوان و تزریق انرژی تازه به شرکت‌های فناوری، استارتاپ‌ها و صنایع خلاق خود، تسهیلات ویژه‌ای برای این نوع ویزا در نظر گرفته است. در واقع، کارآموزی در اسپانیا برای ایرانیان به عنوان یک پل ارتباطی عمل می‌کند؛ پلی که شما را مستقیماً به قلب بازار کار اروپا متصل می‌سازد، بدون اینکه نیازی به اثبات عدم وجود نیروی کار مشابه در کل اتحادیه اروپا (تست بازار کار) داشته باشید. این یعنی یک فرصت طلایی و بی‌نظیر برای دور زدن یکی از بزرگ‌ترین غول‌های مهاجرتی!

انواع دوره‌های پرکتیکال در اسپانیا و تفاوت‌های حقوقی آن‌ها

برای اینکه بتوانید مراحل دریافت ویزای پرکتیکال اسپانیا برای دانشجویان ایرانی را با موفقیت پشت سر بگذارید، ابتدا باید ساختار حقوقی این دوره‌ها را درک کنید. به طور کلی، دو نوع قرارداد کارآموزی در قانون مهاجرت اسپانیا تعریف شده است که هر کدام الزامات و شرایط خاص خود را دارند.

قرارداد کارآموزی مبتنی بر تفاهم‌نامه دانشگاهی یا Convenio de prácticas

این مدل مخصوص افرادی است که در حال حاضر دانشجو هستند. در این حالت، یک تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین شما، دانشگاه فعلی‌تان (حتی در ایران) و شرکت میزبان در اسپانیا امضا می‌شود. این دوره بخشی از برنامه تحصیلی شما محسوب می‌شود. در این نوع قرارداد، شرکت اسپانیایی الزامی به پرداخت حقوق وزارت کار ندارد و بیشتر روی جنبه آموزشی تمرکز دارد، هرچند بسیاری از شرکت‌ها کمک‌هزینه سفر و مسکن پرداخت می‌کنند.

قرارداد کارآموزی حرفه‌ای یا Contrato de trabajo en prácticas

این گزینه برای افرادی است که حداکثر دو سال از تاریخ فارغ‌التحصیلی آن‌ها در مقاطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری گذشته است. این یک قرارداد کاری رسمی است و شرکت اسپانیایی موظف است حقوقی متناسب با قانون کار (حداقل دستمزد توافق‌شده در صنف مربوطه) به شما پرداخت کند. این روش از محبوبیت بالایی برخوردار است زیرا مستقیماً سابقه کار اروپایی برای شما ایجاد می‌کند و تمکن مالی مورد نیاز برای ویزا را به شدت کاهش می‌دهد.

بیشتر بخوانید: بهترین شهرهای اسپانیا برای مهاجرت

شرایط اصلی متقاضیان ایرانی برای ویزای پرکتیکال اسپانیا

مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال (کارآموزی) برای ایرانیان شرایطی دارد که اگر آن‌ها را به دقت رعایت نکنید، پرونده شما با ریجکتی مواجه خواهد شد. اداره مهاجرت اسپانیا روی چند فاکتور کلیدی به شدت حساس است.

• ارتباط مستقیم رشته تحصیلی با موقعیت کارآموزی: شرح وظایف شما در شرکت اسپانیایی باید کاملاً با مدرک تحصیلی یا رشته فعلی شما همخوانی داشته باشد. برای مثال، یک فارغ‌التحصیل مهندسی مکانیک نمی‌تواند برای دوره کارآموزی دیجیتال مارکتینگ اقدام کند.
• بازه زمانی فارغ‌التحصیلی: اگر به عنوان فارغ‌التحصیل اقدام می‌کنید، نباید بیش از ۲۴ ماه از تاریخ صدور مدرک موقت یا دانشنامه شما گذشته باشد. این زمان غیرقابل تمدید و بسیار حیاتی است.
• سن متقاضی: اگرچه قانوناً محدودیت سنی سختی اعلام نشده، اما از نظر منطق مهاجرتی، این روش برای افراد بین ۱۸ تا ۳۵ سال شانس ویزای بسیار بالاتری دارد.
• اعتبار شرکت میزبان: شرکت اسپانیایی باید وضعیت مالیاتی سفید داشته باشد، بدهی بیمه نداشته باشد و ظرفیت و ساختار لازم برای آموزش یک نیروی بین‌المللی را در قالب طرح کارآموزی (Plan de formación) اثبات کند.

فرآیند گام‌به‌گام اقدام برای مهاجرت به اسپانیا از طریق کارآموزی

پیمودن مسیر مهاجرت بدون نقشه راه، مانند راه‌رفتن در تاریکی است. برای دریافت این ویزا، باید مراحل دریافت ویزای پرکتیکال اسپانیا برای دانشجویان ایرانی را به ترتیب زیر دنبال کنید:

مرحله اول: شکار موقعیت کارآموزی و دریافت جاب آفر کارآموزی

همه چیز از پیدا کردن یک شرکت اسپانیایی شروع می‌شود که حاضر باشد شما را به عنوان کارآموز بپذیرد. شما باید رزومه (CV) و انگیزه‌نامه (Motivation Letter) خود را به زبان انگلیسی یا اسپانیایی و کاملاً منطبق با استانداردهای اروپایی آماده کنید و از طریق پلتفرم‌های شغلی اقدام به مصاحبه کنید.

مرحله دوم: تدوین طرح آموزشی یا Plan de formación

پس از قبولی در مصاحبه، شرکت باید یک برنامه آموزشی دقیق بنویسد. این برنامه مشخص می‌کند که شما در طول ماه‌های کارآموزی چه مهارت‌هایی را یاد می‌گیرید، سرپرست شما کیست و ساعات کاری شما چگونه خواهد بود. این مدرک برای اداره مهاجرت اهمیت کلیدی دارد.

بیشتر بخوانید: کار دانشجویی در اسپانیا برای ایرانیان

مرحله سوم: ثبت درخواست در اداره مهاجرت اسپانیا (درخواست آنلاین از داخل اسپانیا یا توسط شرکت)

برخلاف بسیاری از ویزاها، پرونده شما ابتدا باید در داخل خاک اسپانیا و توسط وکیل یا خود شرکت به واحد شرکت‌های بزرگ و بخش‌های استراتژیک (Unidad de Grandes Empresas – UGE) یا اداره مهاجرت محلی ارسال شود. آن‌ها مدارک شرکت و شما را بررسی می‌کنند و در صورت تایید، یک مجوز اقامت اولیه صادر می‌کنند. بررسی این مرحله معمولاً حدود ۳۰ روز کاری زمان می‌برد.

مرحله چهارم: مراجعه به سفارت اسپانیا در تهران

پس از صدور تاییدیه مثبت از سوی اداره مهاجرت اسپانیا، شما باید مدارک هویتی و پزشکی خود را به همراه تاییدیه صادر شده به سفارت اسپانیا در تهران ببرید تا برچسب ویزا در پاسپورت شما چسبانده شود. از آنجا که تاییدیه اصلی قبلاً در اسپانیا صادر شده، سفارت معمولاً کار سختی برای صدور ویزا ندارد و ریجکتی در این مرحله بسیار نادر است.

مرحله پنجم: ورود به اسپانیا و دریافت کارت اقامت TIE

پس از ورود به خاک اسپانیا، اگر دوره کارآموزی شما بیش از ۶ ماه باشد، یک ماه فرصت دارید تا به اداره پلیس مراجعه کرده، انگشت‌نگاری انجام دهید و کارت اقامت هویت اتباع خارجی (Tarjeta de Identidad de Extranjero – TIE) خود را دریافت کنید.

هزینه‌های واقعی مهاجرت به اسپانیا از طریق کارآموزی

یکی از دغدغه‌های اصلی متقاضیان، ویزای کارآموزی اسپانیا شرایط و هزینه‌ها است. بیایید هزینه‌ها را شفاف و بدون پنهان‌کاری بررسی کنیم. هزینه‌های شما به دو بخش دولتی/اداری و هزینه‌های زندگی تقسیم می‌شود.

• هزینه تمکن مالی (IPREM): اگر قرارداد کارآموزی شما بدون حقوق باشد، باید اثبات کنید که برای هر ماه اقامت در اسپانیا، معادل ۱۰۰ درصد شاخص درآمدی اسپانیا (IPREM) پول در حساب بانکی خود در ایران دارید. این مبلغ برای سال‌های اخیر حدود ۶۰۰ یورو در ماه است. یعنی برای یک دوره یک ساله باید حدود ۷۲۰۰ یورو تمکن مالی نشان دهید. اما اگر قرارداد شما با حقوق باشد و حقوق شما بالاتر از این مبلغ باشد، نیازی به ارائه تمکن مالی سنگین بانکی نخواهید داشت.
• هزینه بیمه درمانی بین‌المللی: شما نیاز به یک بیمه درمانی کامل و بدون فرانشیز (Sin copago) از شرکت‌های بیمه اسپانیایی مانند سانیکاس (Sanitas) یا آدلاس (Adeslas) دارید که هزینه آن سالانه بین ۴۰۰ تا ۶۰۰ یورو است.
• هزینه‌های ترجمه و لگالایز مدارک: مدارک شما (عدم سوء‌پیشینه، مدرک تحصیلی و…) باید به زبان اسپانیایی توسط مترجم رسمی ترجمه شده و به تایید وزارت امور خارجه و دادگستری برسد. این پروسه بسته به تعداد مدارک بین ۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان هزینه خواهد داشت.
• عوارض دولتی (Tasas): عوارض بررسی پرونده در اداره مهاجرت و سفارت در مجموع حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ یورو خواهد بود.

بیشتر بخوانید: چطور بدون داشتن مدرک زبان به اسپانیا مهاجرت کنیم؟

جایگاه همکاری ویژه با رسانه تخصصی مهاجرفید

خدمات، آژانس یا برند خود را در بهترین زمان ممکن به متقاضیان جدی مهاجرت معرفی کنید.

شروع همکاری

سناریوهای واقعی از مسیر مهاجرت کارآموزان ایرانی

بررسی تجربه‌های واقعی به ما کمک می‌کند تا درک بهتری از این مسیر پرپیچ‌وخم داشته باشیم. در ادامه دو سناریوی کاملاً متفاوت را مرور می‌کنیم.

سناریوی اول: امیر، فارغ‌التحصیل مهندسی کامپیوتر از دانشگاه تهران

امیر بلافاصله پس از دفاع از پایان‌نامه ارشد خود، در پلتفرم لینکدین شروع به جستجوی موقعیت‌های پرکتیکال کرد. او توانست از یک استارتاپ مستقر در بارسلونا، قرارداد کارآموزی حرفه‌ای (Contrato en prácticas) با حقوق ماهیانه ۱۲۰۰ یورو دریافت کند. از آنجا که حقوق او بالاتر از شاخص IPREM بود، اداره مهاجرت اسپانیا ظرف مدت ۲۵ روز با درخواست او موافقت کرد. امیر بدون نیاز به ارائه تمکن مالی سنگین نقدی، ویزای خود را گرفت و اکنون پس از اتمام دوره، قرارداد خود را به اقامت کاری دائم تبدیل کرده است.

سناریوی دوم: سارا، دانشجوی سال آخر مدیریت بازرگانی

سارا تصمیم گرفت ترم آخر تحصیلی خود را از طریق تفاهم‌نامه کارآموزی (Convenio) در یک شرکت مهاجرتی و حقوقی در مادرید بگذرانید. شرکت به او حقوقی پرداخت نمی‌کرد اما محل اسکان رایگان در اختیارش گذاشت. سارا معادل ۷ ماه تمکن مالی (حدود ۴۲۰۰ یورو) در حساب بانکی پدرش در ایران نشان داد. سند تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین دانشگاه ایرانی و شرکت اسپانیایی با کمی پیگیری اداری امضا شد و سارا توانست ویزای ۶ ماهه خود را دریافت کند و مسیر ورود خود به اروپا را هموار سازد.

مقایسه ویزای کارآموزی با ویزای تحصیلی و ویزای جستجوی کار اسپانیا

بسیاری از متقاضیان بین انتخاب این روش و سایر راه‌ها مردد هستند. بیایید نگاهی مقایسه‌ای بین کارآموزی در اسپانیا برای ایرانیان و دو روش محبوب دیگر بیندازیم.

• در مقایسه با ویزای تحصیلی: ویزای تحصیلی نیاز به پرداخت شهریه‌های سنگین دانشگاهی (گاهی تا ۱۵ هزار یورو در سال) دارد، در حالی که دوره پرکتیکال یا برای شما درآمد دارد یا هزینه‌ای بابت آموزش از شما گرفته نمی‌شود. همچنین، کارآموزی مستقیماً رزومه کاری شما را تقویت می‌کند، اما در ویزای تحصیلی شما فقط اجازه کار پارت‌تایم محدود دارید.
• در مقایسه با ویزای جستجوی کار (Job Seeker): ویزای جستجوی کار فقط به افرادی داده می‌شود که از دانشگاه‌های خود اسپانیا فارغ‌التحصیل شده باشند یا شرایط بسیار خاصی داشته باشند. اما ویزای پرکتیکال به شما این امکان را می‌دهد که از داخل ایران و با مدرک دانشگاه‌های ایران، مستقیماً وارد بازار کار اسپانیا شوید.

مزایا و معایب مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال

هیچ روش مهاجرتی بی‌نقص نیست. برای یک تصمیم‌گیری عاقلانه، باید ترازوی مزایا و معایب را پیش روی خود بگذارید.

مزایای مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال

1. عدم نیاز به تست بازار کار اروپا: شرکت اسپانیایی نیازی ندارد اثبات کند که هیچ شهروند اسپانیایی یا اروپایی برای این پوزیشن وجود نداشته است؛ قانونی که عبور از آن در ویزای کار معمولی تقریباً برای ایرانیان محال است.
2. میان‌بر طلایی برای تبدیل ویزای کارآموزی به اقامت کاری در اسپانیا: بلافاصله پس از اتمام دوره کارآموزی (یا حتی در طول آن)، اگر شرکت از عملکرد شما راضی باشد، می‌تواند اقامت شما را به یک اقامت کاری معمولی (Cuenta ajena) تبدیل کند، بدون اینکه مجبور باشید به ایران برگردید.
3. سرعت بالای پردازش پرونده: اداره مهاجرت اسپانیا طبق قانون موظف است به پرونده‌های کارآموزی تحت قانون استارتاپ‌ها و شرکت‌های بزرگ ظرف حداکثر ۳۰ روز پاسخ دهد؛ سرعتی که در ویزاهای دیگر قفل است!

بیشتر بخوانید: چطور با ویزای دیجیتال نومد اسپانیا بدون جاب آفر مهاجرت کنیم؟

معایب مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال

1. سختی پیدا کردن کارفرما از راه دور: متقاعد کردن یک شرکت اسپانیایی برای مصاحبه با یک نیروی مقیم ایران و منتظر ماندن برای کارهای اداری اقامت، نیاز به یک رزومه بسیار قوی و پشتکار بالا در اپلای دارد.
2. محدودیت زمانی ۲ ساله: این ویزا حداکثر برای یک سال صادر می‌شود و تنها برای یک سال دیگر قابل تمدید است. اگر نتوانید در این مدت شرکت را راضی به تبدیل اقامت کنید، باید خاک اسپانیا را ترک کنید.
3. سطح حقوق پایین‌تر در ماه‌های اول: حقوق دوره‌های کارآموزی معمولاً در سطح حداقل دستمزد قانونی است و نباید در ابتدای کار انتظار درآمدهای نجومی داشته باشید.

اشتباهات رایج و برداشت‌های غلط متقاضیان ایرانی درباره دوره کارآموزی اسپانیا

در فرآیند کارآموزی در اسپانیا برای ایرانیان، اشتباهات کوچکی وجود دارند که می‌توانند به قیمت ریجکت شدن ویزا تمام شوند:

1. اقدام با مدارک تحصیلی قدیمی: بسیاری از افراد تصور می‌کنند با مدرکی که ۵ سال پیش گرفته‌اند می‌توانند برای دوره کارآموزی اقدام کنند. قانون کاملاً صریح است؛ حداکثر ۲ سال پس از تاریخ فارغ‌التحصیلی. حتی یک روز تاخیر هم پذیرفته نیست.
2. عدم تطابق دقیق وظایف شغلی با سرفصل‌های دانشگاهی: اگر مهندس برق هستید و کارفرما برای شما وظایف یک کارشناس فروش را بنویسد، افسر مهاجرت فوراً پرونده را رد خواهد کرد. عنوان پوزیشن و شرح وظایف باید کاملاً آکادمیک و مرتبط باشد.
3. پنهان کردن حقیقت عدم تسلط به زبان: اگرچه برخی دوره‌ها به زبان انگلیسی هستند، اما ادعای دروغین تسلط به زبان انگلیسی یا اسپانیایی در مصاحبه‌های سفارت یا در بدو ورود به شرکت، منجر به فسخ فوری قرارداد و ابطال ویزا می‌شود.

نکات کلیدی و کاربردی برای موفقیت در دریافت ویزای کارآموزی اسپانیا

برای اینکه شانس خود را در بازار پررقابت مهاجرت به بالاترین حد ممکن برسانید، این سه نکته طلایی را آویزه گوش کنید:

1. پلتفرم‌های بومی اسپانیا را هدف قرار دهید: به جای اکتفا کردن به لینکدین (LinkedIn)، رزومه خود را در سایت‌های تخصصی اسپانیایی مانند اینفوجابز (InfoJobs) و تکنوامپلئو (Tecnoempleo) آپلود کنید و موقعیت‌های دارای کلیدواژه “Prácticas” را شکار کنید.
2. طرح آموزشی کارفرما را بازبینی کنید: قبل از اینکه شرکت طرح کارآموزی را به اداره مهاجرت بفرستد، از آن‌ها بخواهید پیش‌نویس را به شما نشان دهند. مطمئن شوید که در متن آن کلماتی مانند آموزش (Formación) و یادگیری (Aprendizaje) پررنگ باشد تا جنبه استثماری و کار کشیدن ارزان از نیروی خارجی برداشت نشود.
3. مدرک زبان، برگ برنده شماست: هرچند سفارت اسپانیا برای این نوع ویزا به طور قانونی مدرک زبان آیلتس یا دله (DELE) اجبار نکرده است، اما ارائه یک مدرک زبان در روز مصاحبه سفارت در تهران، تاثیر روانی فوق‌العاده مثبتی روی آفیسر دارد و جدیت شما را اثبات می‌کند.

سوالات متداول درباره ویزای پرکتیکال اسپانیا

آیا دوره‌های کارآموزی در اسپانیا حتماً باید همراه با پرداخت حقوق باشند؟

خیر. طبق قوانین اسپانیا، دوره‌های کارآموزی که در قالب تفاهم‌نامه دانشگاهی (Convenio) انجام می‌شوند می‌توانند بدون حقوق باشند، اما در این صورت متقاضی باید تمکن مالی شخصی بر اساس شاخص IPREM را به سفارت ارائه دهد. اما دوره‌های کارآموزی حرفه‌ای (Contrato) الزاما دارای حقوق قانونی هستند.

آیا بدون تسلط به زبان اسپانیایی می‌توان برای این روش اقدام کرد؟

بله. بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی و استارتاپ‌های حوزه فناوری در شهرهایی مثل مادرید و بارسلونا، زبان کاری انگلیسی دارند. با این حال، داشتن دانش پایه زبان اسپانیایی برای زندگی روزمره و ارتباطات اولیه یک مزیت بزرگ به حساب می‌آید.

مراحل تبدیل ویزای کارآموزی به اقامت کاری در اسپانیا چگونه است؟

پس از گذشت حداقل مسیر قانونی کارآموزی، کارفرمای شما می‌تواند با ارائه یک قرارداد کاری بلندمدت و با اثبات شرایط مالی شرکت، از اداره مهاجرت درخواست تغییر وضعیت اقامت شما را از حالت کارآموزی به اقامت کاری (Modificación de estancia por estudios/prácticas a residencia y trabajo) ثبت کند.

آیا همراهان متقاضی (همسر و فرزندان) نیز می‌توانند با این ویزا وارد اسپانیا شوند؟

در قانون ویزای کارآموزی تحت قانون کارآفرینان (Ley de Emprendedores)، امکان درخواست همزمان برای همراهان وجود دارد، اما منوط به این است که کارآموز حقوق بالایی داشته باشد یا تمکن مالی بسیار قوی (اضافه بر مبلغ پایه برای هر همراه) ارائه دهد تا اثبات شود توانایی اداره هزینه‌های خانواده را در اسپانیا دارد.

مدت زمان کل پروسه از شروع تا صدور ویزا چقدر است؟

به طور متوسط اگر فرایند پیدا کردن کارفرما را کنار بگذاریم، جمع‌آوری مدارک و صدور تاییدیه از اداره مهاجرت اسپانیا بین ۱ تا ۲ ماه زمان می‌برد و بررسی پرونده در سفارت تهران نیز حدود ۲ تا ۴ هفته طول می‌کشد. یعنی در مجموع کل پروسه اداری حدود ۲ تا ۳ ماه زمان نیاز دارد.

جمع‌بندی نهایی درباره دوره پرکتیکال اسپانیا برای مهاجرت

مهاجرت به اسپانیا از طریق دوره پرکتیکال (کارآموزی) برای ایرانیان یک فرصت بی‌نظیر، کم‌هزینه و کاملاً قانونی است که به شما اجازه می‌دهد بدون درگیر شدن با سدهای بزرگی مثل شهریه‌های کلان دانشگاهی یا تست‌های بازار کار اتحادیه اروپا، وارد خاک اسپانیا شوید. این روش به ویژه برای جوانان، دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جدیدی که رزومه تخصصی خوبی دارند اما سرمایه چند میلیاردی برای روش‌های سرمایه‌گذاری یا تمکن مالی ندارند، بهترین بستر برای ساختن آینده شغلی در اروپا است. کلید موفقیت در این مسیر، صبوری و دقت در یافتن کارفرمای مناسب، تنظیم یک قرارداد حقوقی بی‌نقص و اقدام در بازه زمانی طلایی دو سال پس از فارغ‌التحصیلی است تا در نهایت بتوانید با تبدیل کارآموزی به اقامت کاری، ماندگار شدن خود در قاره سبز را تضمین کنید.